El Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2013-2016 (en adelante, Plan Estatal de I+D+I), aprobado por Acuerdo del Consejo de Ministros, es el instrumento de programación del que dispone el Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación para la ejecución a cargo de la Administración General del Estado de las políticas públicas de fomento y coordinación de las actividades de I+D+I y que permite desarrollar y financiar las actuaciones contenidas en la Estrategia Española de Ciencia y Tecnología y de Innovación, asimismo aprobada por Acuerdo de Consejo de Ministros. Este Plan Estatal tiene una estructura basada en cuatro programas directamente relacionados con los objetivos generales de la Estrategia: el Programa Estatal de Promoción del Talento y su Empleabilidad, el Programa Estatal de Fomento de la Investigación Científica y Técnica de Excelencia, el Programa Estatal de Liderazgo Empresarial en I+D+I y el Programa Estatal de I+D+I Orientada a los Retos de la Sociedad.
Según el Ministerio de Economía y Competitividad, la Secretaría de Estado de Investigación, Desarrollo e Innovación se propone, con el programa de ayudas Emplea (en el marco del Programa Estatal de Promoción del Talento y su Empleabilidad), por un lado, incentivar tanto la creación de empleo de calidad como el desarrollo de actividades de I+D+I en las empresas y por otro, conseguir un colectivo de titulados universitarios y no universitarios especialmente capacitados para gestionar este tipo de actividades, proporcionándoles para ello la formación adecuada. Así, estas ayudas financiarán, mediante la concesión de préstamos a entidades que realizan actividades de I+D+I, la contratación de titulados universitarios (Emplea-Tu-2014) y titulados no universitarios con formación profesional de grado superior o equivalente (Emplea-FPGS-2014), a los que al mismo tiempo les será subvencionada la realización de una formación específica en gestión de la I+D+I.
Más en concreto, el Programa Estatal de Promoción del Talento y su Empleabilidad tiene como objetivo mejorar la formación y especialización de los recursos humanos en investigación, desarrollo e innovación (en adelante I+D+I) y facilitar así su inserción laboral.
Ayudas Emplea
Beneficiarios de las ayudas: empresas, centros tecnológicos, fundaciones, agrupaciones o asociaciones empresariales, Agrupaciones empresariales innovadoras (AEI) y plataformas tecnológicas.
Objeto de las ayudas: las ayudas facilitarán financiación a la entidad que realice o quiera realizar actividades de I+D+I para contratar tecnólogos que las lleven a cabo. Asimismo se financiará la formación que el tecnólogo debe realizar obligatoriamente para ser contratado mediante estas ayudas así como para mantener el contrato durante su período de ejecución.
Finalidad de las ayudas: incentivar la contratación y la formación de tecnólogos, para conseguir su inserción en actividades de investigación e innovación de forma que la competitividad de las empresas españolas se vea incrementada.
Características de las ayudas: duración, cuantía, forma y conceptos financiables
1. Características de las ayudas a la contratación
a) Se otorgarán por anualidades completas. Tendrán una duración de 1,2 ó 3 años.
b) La cuantía máxima destinada a financiar esta convocatoria es de 100.000.000 de euros para los préstamos y de 1.500.000 de euros para las ayudas en forma de subvención.
c) Estas ayudas se concederán en forma de préstamo y tendrán las siguientes características:
i. Serán de carácter plurianual y se librarán de forma anticipada a la entidad contratante por anualidades.
ii. En el caso de que las ayudas concedidas contemplasen más de una anualidad, la continuidad de la segunda y la tercera anualidad estará condicionada a la evaluación favorable, también anual, de los correspondientes informes técnicos de seguimiento.
iii. El importe del préstamo podrá alcanzar hasta el 100% del total de los gastos de personal
iv. El tipo de interés que se aplicará a estos préstamos será el Euribor a un año
v. El plazo de amortización será de cinco años dentro del que se incluirán dos años de carencia.
A partir del uno de enero de 2014, la Universidad Carlos III de Madrid dispondrá de una bolsa de tecnólogos expertos en investigación, servicios tecnológicos, gestión de proyectos de I+D y de innovación, proyectos europeos, identificación de la oferta tecnológica de la universidades, vigilancia tecnológica e inteligencia competitiva. Desde la universidad madrileña, la directora del Parque Científico UC3M, Paloma Domíngo, invita a todos los interesados a ponerse en contacto con la dirección info@pcf.uc3m.es "para facilitaros de forma confidencial sus contactos en función de vuestras necesidades".
Texto de la convocatoria
BOE nº 271 de 12 de noviembre de 2013
